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奥士康:2018年限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要
2019-10-08 20:41:28 东方财富网
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公告日期:2019-10-09


奥士康科技股份有限公司

2018年限制性股票激励计划(草案修订稿)摘要
奥士康科技股份有限公司

二〇一九年九月

声明

本公司及全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

所有激励对象承诺,如因本公司信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,导致不符合授予权益或行使权益安排的,激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后,将由股权激励计划所获得的全部利益返还本公司。

所有激励对象承诺,不存在泄露本次股权激励事宜的相关内幕信息及利用该内幕信息进行内幕交易的情形。

公司推行本激励计划时,无下列情形:

(一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

(二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;

(三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形;

(四)法律法规规定不得实行股权激励的;

(五)中国证监会认定的其他情形。

本激励计划实施后不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。

特别提示

一、本次限制性股票激励计划(以下简称“本计划”或“激励计划”)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号:股权激励》及其他法律、行政法规和《奥士康科技股份有限公司章程》制定。

二、奥士康股份科技有限公司(以下简称“奥士康”或“公司”)不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。

三、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。

四、本次激励计划首次授予的激励对象为 131 人,包括公司公告本计划时在
公司任职的董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员,不包括按规定不能成为激励对象的独立董事、监事及单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留授予的激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期内纳入激励计划的激励对象,在本计划经股东大会审议通过后的 12 个月内确定。预留授予的激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

五、本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行新股。

本激励计划拟向激励对象授予限制性股票 4,217,500 股,涉及的标的股票种
类为人民币 A 股普通股,约占本计划公告时公司股本总额的 2.93%。其中首次授予限制性股票 3,374,000 股,占本计划公告时公司股本总额的 2.34%,占本次授予限制性股票总额的 80.00%;预留授予限制性股票 843,500 股,占本计划公告时公司股本总额的 0.59%,占本次授予限制性股票总额的 20.00%。

六、本激励计划首次授予的限制性股票的初始授予价格为 22.33 元,因公司
2017 年年度权益分派每 10 股派现金人民币 3.10 元(含税),根据本激励计划的
规定,首次授予的限制性股票的授予价格为 22.02 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间内,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,限制性股票的授予价格将做相应的调整。

七、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间内,若公司
发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,限制性股票的总量将做相应的调整。

八、本激励计划有效期自限制性股票的首次授予日起至所有限制性股票解除限售或注销完毕之日止,最长不超过4年。

九、本计划首次授予的限制性股票在有效期内按 30%、30%、40%的比例分
三期解锁,具体安排如下:

解锁安排 解锁时间 解锁比例

第一个解锁期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予 30%
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个解锁期 自首次授予日起 24 个……

提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

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